小米汽车服务有限公司_小米汽车授权服务中心职能

1.管理服务岗位职责

2.指纹锁的十大品牌有哪些？

3.九安医疗未来发展潜力

4.如何有效的投诉小米手机或者小米公司?

5.营收、净利润双下滑，小米汽车还能如约而至吗？

2023年全国两会已经闭幕了，作为玩车圈的一份子，最关心的自然就是涉及汽车改装方面的提案。

其中全国人大代表、小米集团CEO雷军就准备了3份建议案，分别关于仿生人形机器人、汽车信息安全和汽车文化等。尤其是在《关于大力发展汽车文化，助力从汽车大国走向汽车强国的建议?》中，提及到了汽车改装方面，因而备受关注。

雷军认为，汽车工业是硬基础，汽车文化则是软实力。大力发展汽车文化，扩大其影响范围及群众基础，形成“汽车技术/产品发展——汽车文化兴盛 ——汽车技术进步和消费需求持续提升”的正循环，将成为推动中国从汽车大国走向汽车强国的关键助力。建议引导营造更加丰富的汽车文化场景，为汽车文化发展提供舞台，为先进汽车产品与技术提供更丰富的应用场景。

同时，雷军建议适度放开汽车改装限制，建立改装零配件和汽车后市场的国家标准，为多样化的创新汽车文化发展提供土壤。另外，雷军还建议全面落地放开二手车准迁限制；放开皮卡等品类限制，扩大汽车文化影响范围及群众基础。

除了雷军之外，同样作为汽车界大佬的李书福，也非常关注汽车后市场以及改装方面的发展。在2019年的两会上在《规范汽车改装市场发展促进汽车消费优化升级的建议》中，李书福认为，国内因缺乏具体法律法规及行业标准，我国汽车改装业尚属于国家政策和汽车行业的灰色地带，市场不规范且争议很大。

李书福建议，出台符合国情的汽车改装法律法规，明确规定汽车各部分的改装范围与限制；建立汽车改装安全、质量与服务的统一标准；成立专门质检机构，对改装产品的生产企业与产品设立认证注册机制；对于改装厂，需建立明确的软硬件审核与改装服务监管机制，明确改装与售后责任范围。

当然，咱们最期盼的还是这些在两会上的提案会被逐一落实。其实，早在2018年院办公厅印发的《完善促进消费体制机制实施方案（2018～2020年）》中就提出，要推动汽车消费优化升级，其中便囊括了积极发展汽车赛事、旅游、文化、改装等相关产业，深挖汽车后市场潜力。

到了2022年初，在院办公厅印发的《关于进一步释放消费潜力促进消费持续恢复的意见》中，就提到破除限制消费障碍壁垒，如建立健全汽车改装行业管理机制，加快发展汽车后市场。

时至今日，相关职能部门已经出台了车辆改装法规的相关标准，对汽车改色、换装中网、车顶行李架、轮毂等方面的改装已有所放开。显然易见，国内的汽车改装文化因此得到一定程度的开放，再结合网络时代的高速发展，改装玩家不再是意味的追求夸张的改装风格，而是追求各位个性有内涵、有质感的改装方向。不再是以“炸街”为乐，而是通过车聚以展示、分享为荣。

得益于此，在刚刚结束的2023汽车生态博览会上全景展示了汽车科技、定制整车、后装服务、汽车文化等多个领域。尤其是本次展会上定制整车和综合改装板块，不仅充分展现了展商的实力与特色，还展示改装文化倡导者的风。因此也吸引了各大一线品牌、商家和改装爱好者参与到其中，继而达成目前国内规模最大、品类最全的改装车展。

从厂家到商家再到改装玩家，无一不是推动汽车文化的参与者。而这就是汽车改装得到开放所带来的最真实的反响，同时也成为带动国内汽车后市场发展的重要一环。

不过，如果想让改装文化得到再次“升华”，依然是任重而道远。正如各位汽车界大佬所建议，需要尽快出台适合行业发展的标准和规则，以促进汽车改装行业健康且快速发展。同时也希望各位车友维护好这来之不易的玩车氛围，期盼国内的改装文化越来越好。

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管理服务岗位职责

截止2020年12年12日：

1、小米集团为了加强在中国市场投入，将销售与服务部改组为中国区，任命集团高级副总裁王川兼任中国区总裁，向CEO汇报；

2、任命张剑慧为中国区副总裁，负责线下销售业务，向王川汇报；

3、任命李名进为中国区副总裁，负责线上销售业务，向王川汇报；

4、原销售运营部分成销售运营一部、销售运营二部。销售运营一部，负责中国区手机销售运营工作，任命耿帅为总经理，向王川汇报；销售运营二部，负责电视，生态链等产品的中国区销售运营工作，任命蒋聪为总经理，向王川汇报。

5、集团副总裁、销售与服务部总经理汪凌鸣调任国际部副总裁，向王翔汇报。

扩展资料

2020年8月13日，小米公司董事长雷军发出内部邮件，宣布了小米集团最新的组织架构调整和人事任命，新设集团参谋部和集团组织部，进一步增强总部管理职能，并同时调整王川、刘德、洪锋和尚进等高管的工作分工；改组电视部、生态链部、MIUI部和互娱部等4个业务部重组成10个新的业务部，一大批80后年轻高管走上前台。

这是小米上市之后的首次重大调整，也是小米成立以来最大的组织架构变革。小米成了继华为和阿里之后，第三家专门设立组织部的大型公司。

指纹锁的十大品牌有哪些？

管理服务岗位职责15篇

　现如今，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是我帮大家整理的管理服务岗位职责，欢迎大家分享。

管理服务岗位职责1

　1、负责组织、安排、制定本部门的年度工作和学习;

　2、负贵检查本部门职责范围内各项工作的落实情况;

　3、负责组织本部门的政治理论学习和业务学习，抓好本部门人员的政治思想工作及作风建设;

　4、负责组织落实上级行制定的有关组织人事方面的政策、规定，按规定办理有关人事、劳资、保险等工作;

　5、承办市行机关各部室及直属机构的业绩考评工作;

　6、负责协调本部门与其他部室及上级行的工作;

　7、负责行领导交办的其他工作。

管理服务岗位职责2

　健康管理客服专员 岗位职责

　 职位描述 :

　 岗位职责 :

　1、负责公司400服务专线的来电接听工作及资料整理;

　2、负责客户咨询、订购来电的接待、联络、反馈;

　3、通过与项目部门良好地合作提高客户满意度;

　4、完成公司安排的其他工作。

　 任职资格 :

　1、中专以上学历,户籍不限,年龄30岁以下;

　2、至少有1年以上相关工作经验,有客服电话接听、呼叫中心等相关工作经验者优先考虑;

　3、有良好的耐心,有较好的电话交流和沟通能力;

　4、有团队合作精神和良好的抗压能力。

　健康管理客服专员岗位

管理服务岗位职责3

　 职责描述 :

　1、负责用户服务领域新车型项目对接、管理和协调

　2、负责车辆专用工具、诊断仪等上市需求规划开发和管理

　3、负责维修资料、配件手册、工时、用户手册等资料开发管理

　4、负责技术培训资料的组织评审管理

　5、负责售后部件技术设变的管理

　6、负责售后部件品质判断

　7、负责其他服务工程相关联工作

　 任职要求 :

　1、大学本科或以上,2年或以上相关领域工作经验

　2、汽车相关专业

　3、英语具备良好的技术资料的阅读理解能力

　4、熟练使用常用办公软件

　5、良好的沟通能力

管理服务岗位职责4

　职责描述:

　1、负责应用系统运行维护工作，包括:重大生产故障协调处理，系统监控和告警处理等；

　2、负责应用系统版本发布工作，协调跟踪版本升级、确保版本发布质量；

　3、负责应用系统周期性运维报告编写工作；

　4、负责运维工具优化及运维文档维护工作；

　5、负责应用级别应急演练等工作。

　任职要求:

　1、计算机相关专业/全日制本科及以上学历。

　2、3年以上相关工作经验。

管理服务岗位职责5

　1、在校长、教学副校长的直接领导下，全面负责主持教务处日常工作。

　2、全面贯彻国家教育方针，遵循教育教学规律，实施素质教育，科学管理，努力提高教育教学质量，全面完成教学任务，争创教育特色学校。

　3、优化人力、物力配置，从组织、时间和教学仪器设备等方面为教学工作创造各种必要的条件，为教学服务发挥最大效力。开学前提出教学人员安排的初步意见，编制学校教学工作行事历。

　4、负责维护正常的教学秩序，加强日常教学管理，建立和健全各项教学管理制度。

　5、积极组织开展课堂教学研究活动，深入课堂听课，深入年级、专业部、特殊班级、学科组开展调查研究，加强教学巡察督导；认真组织教学检查，掌控教情、学情；认真落实教研、教改任务，不断提高教师教育教学水平。

　6、负责对本处室人员进行业务培训与考核。具体指导他们完成编排课程表和作息时间表等各种教务表册；收集各种教学资料；学生学籍管理；图书、教材、器材管理；处理教师请及代课、补课；组织安排半期、期末考试的命题、纸卷、监考、阅卷、成绩分析工作；实施对教师上课和学生上课考勤；建立和管理教师业务档案等教务日常工作。

　7、指导年级工作。抓好毕业班和新生年级招生、编班工作，制定教材征订，保证开学一周内师生用书。

　8、指导专业部和教研组工作。组织教师积极开发校本教材，探索适合本专业的教学模式。

　9、接待上级教学检查，及时完成学校安排的其它工作。

　10、副主任协助主任工作。

管理服务岗位职责6

　在学生宿舍管理服务中心领导下，负责对所在校区住宿学生进行服务、管理和教育。具体工作岗位职责如下：

　1、负责学生宿舍的安排、调整工作，做好毕业生离校和新生入学的各项工作。

　2、负责学生宿舍公共场所的清洁卫生工作；并落实好学生宿舍室内卫生检查制度，开展宿舍精神文明创建活动。

　3、负责做好学生宿舍内家具设施的配备、管理、维修工作。

　4、负责学生宿舍的水电使用管理。

　5、对住宿学生生活上给予关心，开辟必要的服务项目，做好服务工作。

　6、积极取有效措施，做好学生宿舍的安全、保卫、防火、防盗等综合治理工作。

　7、加强与所在校区各部门、各院(系)的联系，做好学生在宿舍中表现的考核工作，及时处理学生宿舍内发生的各类问题。

　8、完成领导交办的其他工作。

管理服务岗位职责7

　 岗位职责

　1、定期拜访客户，了解客户动态，及时掌握客户需求；根据需求分析方法，向客户提供专业的理财建议。

　2、建立和维护已有的客户关系，并不断挖掘和开发新客户。

　3、进行VIP客户关系及综合金融业务的跟进、面谈和促成，并参与合同的谈判与签订。

　4、向客户提供完善的售后服务，定期完成对老客户的回访工作。

　 任职要求 ：

　1、年龄：22—45周岁，中专及以上学历（条件优秀可以放宽）。

　2、在南京生活一年以上（条件优秀可以放宽）。

　3、热情积极，上进负责，热爱本职工作，积极参加公司的专业培训。

　4、具有良好的组织能力、沟通能力和团队协作能力。

管理服务岗位职责8

　 工作职责 ：

　1、参与公司国际化经营决策，提供服务配件管理方面的专业支持，提升国际业务经营能力；

　2、负责国际服务及配件的整体管控；

　3、负责培训自有和代理商服务工程师，提升服务管理技能；

　4、研究国际服务配件领域管理思想，比对标杆企业服务配件管理模型，建立优秀的国际服务配件管理模型。

　 任职资格 ：

　1、全日制本科以上学历，工程机械等理工科专业；

　2、英语可作为工作语言，5年以上同岗位工作经验；

　3、有海外工程机械产品（挖机/泵车/起重机/矿机/搅拌车等）服务工作经验者优先；

　4、有较强沟通能力/组织协调能力，熟练操作办公软件，能独立处理所辖范围的日常事务；

管理服务岗位职责9

　I、负责对市行管理干部的调配、任免、考核、交流、奖惩;

　2、负责对下级行中层职数的配里、审查、审批;

　3、负责对全行员工的管理、调配、使用;

　4、负责全行各类机构的名称、职能、级别、设立、撤并等事项的管理;

　5、负责全行员工工资管理、职称考(评)聘;

　6、负责全行系统党建工作和员工培训工作;

　7、负责全行老干部管理、服务工作;

　8、负责全行各类社会保险工作;

　9、负责行领导交办的其他工作。

管理服务岗位职责10

　 职责描述 ：

　1、负责重大客户投诉和客户应急的管控和组织处理；

　2、有丰富的'业务管控经验，有集团或区域层级的体系建设、业务管理经验；

　3、对客户关系管理的业务逻辑、标准清晰，有客服风险预控管理及实操经验。

　 任职要求 ：

　1、具有3年以上大型房地产项目客户服务管理经验，有独立负责项目客户关系经验；

　2、熟悉房地产开发流程；具备房地产工程基础知识、具备较强的分析能力；具备广告策划、客服管理、物业管理、政策法规等方面的知识。

　 任职要求 ：

　1、具有3年以上大型房地产项目客户服务管理经验，有独立负责项目客户关系经验。

　2、熟悉房地产开发流程；具备房地产工程基础知识、具备较强的分析能力；具备广告策划、客服管理、物业管理、政策法规等方面的知识。

　3、具有投标经验。

　4、具有PC、存储器、服务器等行业代理渠道及行业客户者优先。

　5、具有较好的工作，自我驱动力强，可适应在较大的工作压力下工作。

　6、具有较好的学习能力和创新意识，有较强的协调、沟通能力。能适应出差。

管理服务岗位职责11

　 工作职责

　1、参与服务中心运营流程及系统需求调研、提交、测试、上线推广等工作；

　2、负责服务中心日常运作辅导、支持、跨部门沟通协调；

　3、协助推动服务中心运营策略相关项目的落地；

　4、完成上司交待的其它工作。

　 任职资格

　1、思维敏捷、逻辑清晰、富有创新精神；

　2、良好的沟通协调及分析解决问题能力；

　3、责任心强，做事细致，学习能力强，能吃苦耐劳；

　4、熟练掌握办公软件，具有良好文档编写能力；

　5、有连锁或直销店铺工作经验优先，有运营系统建设工作经验优先。

管理服务岗位职责12

　 工作职责 ：

　1、负责窗口的日常管理，定期向所属单位领导汇报；

　2、对授权事项进行审核办理；

　5、负责窗口业务受理和政策把关；

　7、参加政服务中心办公室召集的有关会议、政务业务学习、值日等管理活动；

　8、负责解释并答复服务对象的咨询；

　9、针对政务服务岗位包括：社保、医保、民政、计生、残联、司法、住保等业务。

　 岗位要求 ：

　1、大专以上文化程度优先（条件优秀者可放宽），有一定的公文写作和语言表达能力，处理突发及做群众工作的能力；

　2、热爱服务工作，有较强的事业心和责任感；

　3、年龄40周岁以下，男女不限；

　4、电脑能力：熟悉电脑word、QQ操作、了解excel操作。能独立运用电脑制作表格，并进行文档编辑、排版、数据传输等。

　5、熟悉服务工作，能有效的与群众交流、沟通。

管理服务岗位职责13

　岗位职责:

　1、负责集团公司的中心机房服务器、防火墙、核心交换机网络等设施(设备)安全正常使用及维护；

　2、熟悉公司现行使用的各类软、硬件平台，能根据使用情况的不同对系统进行特殊的配置，以优化系统的性能；

　3、熟悉公司现行使用的网络平台，可按指定的要求建立网络系统，并对网络故障进行判断、分析、定位和排除；

　4、熟悉系统、网络以及各种硬件设备的技术信息，可根据系统的报警信息定位系统故障，并能在公司内部或外部专家的指导下，及时排除复杂的技术故障；

　5、能对公司的网络安全系统进行配置、升级，能识别系统安全隐患，并及时取有效措施。

　任职资格:

　1、全日制本科及以上学历，计算机类专业毕业；

　2、3年以上企业IT管理岗工作经验，熟练掌握计算机及相关技术；

　3、持有计算机二级以上证书；

　4、年龄不超过35周岁，工作认真负责，具有良好的职业素养；

　5、具有良好的职业操守，工作认真负责、积极主动，服务意识强；

　6、身体健康，能适应工作需要，无影响任用的其他情况。

管理服务岗位职责14

　 岗位职责

　1、负责服务产品的业务解决方案设计以及推动落地；

　2、通过服务产品运营、数据分析，不断对产品进行优化；

　3、有一定的需求分析、解决方案设计能力；懂产品、平台、用户运营方法的优先；

　4、有互联网工作经验优先，如腾讯、京东、小米等。

　 要求：

　1、有一定的知识管理需求分析、解决方案设计能力；对知识管理理念、方法有一定的了解，懂产品、平台、用户运营方法的优先；

　2、有互联网工作经验优先，如腾讯、京东、小米等。

　3、有产品管理相关知识优先 1、负责服务产品的业务解决方案设计以及推动落地；

　2、通过服务产品运营、数据分析，不断对产品进行优化；

　3、有一定的需求分析、解决方案设计能力；懂产品、平台、用户运营方法的优先；

　4、有互联网工作经验优先，如腾讯、京东、小米等。

管理服务岗位职责15

　售后服务管理员上海孚创动力电器有限公司上海孚创动力电器有限公司,孚创

　1.主导公司质量管理体系1个过程,发扬团队精神,优化流程管理,提高过程业绩;

　(1)服务提供管理程序。

　2.负责实施各项服务要求,满足顾客要求。按照服务件领用要求,及时准备和审核服务件,满足服务需求;

　3.负责服务网络建设、布点工作,合理设计和调整服务半径,降低服务里程费。对服务派工频率排名前10名的地区,至少建立2家服务站;

　4.合理利用公司,定期培训和提升服务务人员、外部服务、终端用户的技术、服务技能;整合服务,满足二级渠道和市场服务需求;

　5.负责重大、疑难服务问题的解决。收集各种问题及解决办法,建立“疑难问题案例库”;

　6.负责对渠道销售支持、技术服务培训、渠道开发和管理等工作进行考评;

　7.负责建立服务费用审核流程,核算现场服务、委托三包服务的服务费用,配合财务部做好三包服务费用审核工作,按时结算服务费用;

　8.积极配合市场部门开展新客户定型、产品试配工作及新产品市场验证工作,协助处理重大外部质量问题;

　9.负责服务件核销流程(服务件为发给用户、服务代理商的用于三包服务更换和为了三包及时性提供预先储备周转的零、部件总成),建立服务件投放、回收管理账目并每周更新;每周进行服务件审核和核销工作,控制服务件管理漏洞;

　10.负责实施售后服务电话回访,收集顾客意见和建议,将回访信息及时录入CRM系统。对合理建议、不满意、顾客重大投诉,及时提交服务副总经理,进行服务改进管理,提高服务满意率;

　11.对二次(含)以上没有解决问题或得到处理的服务受理,及时识别,及时提高服务处理级别,按《顾客投诉处理程序》进行;

　12.负责推动三包内故障件返修流程,推进故障件分析、处理工作;

　13.负责对相关业绩数据进行统计并分析,取纠正和预防措施改进;

　14.完成领导交办的其它工作。

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九安医疗未来发展潜力

据我的了解，指纹锁十大品牌有：名门、三星、凯迪仕、德施曼、普罗巴克、VOC、科裕、金指码、耶鲁等。我家用的是名门智能门锁，所以对他们家的情况比较了解。我家一年前装修，朋友推荐了几个指纹锁牌子，结合指纹锁十大品牌，我初步确定了名门、三星和金指码三个牌子，然后我再对这3个指纹锁品牌进入深入了解，最终确定名门智能锁。名门统一用的是市面上最好的瑞典FPC半导体指纹传感器，指纹、卡片、密码等开门方式都具备，比较适合家里有老有小的情况。防盗锁体也很不错，看上去很结实。性价比高、款式 时尚 则让我最终决定下单。在门店选好款式，安装师傅第二天就上门安装了，装得又快又好，还很耐心地讲解了门锁的功能，一个星期后，店长还回访了门锁的使用情况，小小细节，让人觉得很放心、很贴心。

可以了解一下派瑞指纹锁，军工产品，安全性在国内市场上应该是名列前茅，售后服务也比一般企业更有保障。

至于十大品牌，不知道是谁评比的，以什么标准评比的

指纹锁十大品牌，如果一定要区分真实实力，应该从多个方面体现，目前很多平台和网站都是花钱置顶的十大品牌，并不可信，应从公司实力，公司品牌，公司电商，线下渠道，及市场普及率才算是十大品牌内产品： 以下实力榜单

第一名：萤石Ezviz

海康威视旗下安全生活业务品牌，利用智能硬件、互联网云服务、人工智能（AI）、机器人等技术，为家庭和小微企业用户提供可视化安全服务的公司 萤石，是安全智能生活主流品牌，利用智能硬件、互联网云服务、人工智能（AI）和机器人等技术，努力为用户打造一个智能化的工作、生活和学习环境，让人们在智能技术营造的安全、便捷和绿色的居住环境里，享受 科技 带来的轻松、舒适和愉悦的生活。萤石提供住宅、办公室、商铺、学校、酒店等居住场所智能化的产品和服务，同时利用互联互通的萤石云开放平台，与合作伙伴分享智能的云平台服务能力，共同打造物联网云生态。第二名

第二名：IMOU 大华股份旗下民用智慧物联网品牌，专业级智能安防，专注于家庭和个人智能应用研究和开发的高 科技 企业 ，成立于2014年，是大华股份旗下民用智慧物联网品牌，针对民用市场，开发专业级应用，用于智能安防。 2018年，面向全球市场，品牌全面升级为Imou. 以云平台即大数据为核心，构建以智能硬件、云、智能技术”三位一体”的业务生态，为家庭、商铺、小微企业以及第三方应用开发者，提供围绕用户场景的智慧物联服务，开放云能力让第三方应用开发者开拓更多的场景化应用服务，共建智慧物联网生态。

第三名：GATEMAN盖德曼

始于1990年，数码门锁知名品牌，由韩国电子锁制造厂商iRevo制造，2007年加入亚萨合莱集团 盖德曼电子锁起源于韩国，盖德曼（GATEMAN）由韩国电子锁制造厂商iRevo制造，该公司90年代成立，目前为韩国数码门锁知名品牌。 企业拥有韩国电子锁70%以上的占有率。GATEMAN（盖德曼）是iRevo的代表品牌。在韩国销量遥遥领先的同时，品质指数和顾客满意度也位列榜首。 ASSA ABLOY集团用美国耶鲁（Yale）品牌收购韩国盖德曼（GATEMAN），将全球优越的机械锁和电子锁结合成为当今电子锁著名品牌。

第四名：Yale耶鲁

始于1840年，亚萨合莱集团旗下知名锁具品牌，提供安全/便利/ 时尚 的门锁解决方案 自1840年起，耶鲁一直致力于守护家居，为数百万人送去一份安心。直到今天，依然承蒙大家的信任，保护人们重要的东西——家居、家人和财产。在过去的几百年里，耶鲁从机械锁创新者逐渐成为互联智能锁和家居安全的重要品牌。耶鲁的征程开始于180年前，当时老莱纳斯.耶鲁先生受到古埃及设计的启发，开始打造高性能的安全锁。如今耶鲁的产品组合不仅包含挂锁和机械安全锁，还有连接到智能生态系统的电子锁、IP摄像头、保险箱以及闭路电视，为人们日常生活带来更加智能、体贴和方便体验。

第五名：米家MIJIA（包含小米 麓客）全系列

小米集团旗下智能家居品牌，以智能硬件为主，提供家庭服务产品到用户智能生活服务的整体解决方案 2016年3月29日，小米公司创始人雷军在北京发布小米旗下全新智能家居品牌——米家MIJIA。 自此小米智能家庭类产品也全面启用了米家品牌，做生活中的艺术品也是米家品牌的产品理念——旨在给消费者带来集可靠品质、优良设计、合理定价于一身的智能家居产品。 米家APP依托于小米生态链体系，是小米生态链产品的控制中枢和电商平台，集设备操控、电商营销、众筹平台、场景分享于一体，是以智能硬件为主，涵盖硬件及家庭服务产品的用户智能生活整体解决方案。 米家APP不仅连接米家旗下的生态链公司，与所有小米及生态链的智能产品实现互联互通，同时也接入开放接入第三方的产品，致力于构建从产品智能化接入、众筹孵化、电商接入，到触达用户、

控制分享的完整生态闭环。

第六名：Panasonic松下门控

成立于1993年，知名智能锁具品牌，隶属日本松下集团旗下，集照明/配线/电器/门控产品的设计、制造、销售、服务为一体的综合企业 松下电气机器（北京）有限公司创立于1993年1月19日，是由日本松下电器产业株式会社、松下电器（中国）有限公司在北京经济技术开发区出资兴建的大型现代化企业。公司英文名称缩写为PMFBJ。 公司主要从事照明器具、配线器具、 健康 器具、门控四大类二千多种产品生产制造。PMFBJ作为目前中国较大、现代化的照明电器生产企业之一，在引进松下电器高 科技 商品技术和科学制造管理经验的同时，特别注重向中国人民提供“安全、节能、舒适、方便”的高质量的商品，倡导美好的生活方式和现代照明文化

第七名：SIEMENS西门子

始于1847年德国，全球前列的技术企业，专注于服务楼宇、分布式能源系统、工业自动化、制造数字化 西门子股份公司是全球前列的技术企业，成立170余年来，始终以优质的工程技术、不懈的创新追求、优良的品质、出众的性能及广泛的国际性在业界独树一帜。西门子业务遍及全球，专注于服务楼宇和分布式能源系统的智能基础设施，以及针对过程工业和制造业的自动化和数字化等领域。通过独立运营的西门子能源和西门子交通业务，西门子正在重塑当今和未来的能源系统发展以及全球客运和货运服务市场。西门子能源业务遍布全球，西门子交通业务则是轨道和道路交通领域的智能交通解决方案供应商。凭借在上市公司西门子医疗股份公司和西门子歌美飒可再生能源公司（作为西门子能源的一部分）的多数股权，西门子在医疗技术和数字化医疗服务以及陆上和海上风力发电等领域也是全球环境友好解决方案供应商。 西门子在中国开展经营活动可以追溯到1872年，当时西门子向中国提供了指针式电报机，并在19世纪末交付了中国蒸汽发电机以及有轨电车。1985年，西门子与中国签署了合作备忘录，成为与中国进行深入合作的外国企业。近150年来，西门子始终以创新的技术、优质的解决方案和产品坚持不懈地对中国的发展提供支持。 在过去70余年间，西门子见证了中国的发展，尤其是改革开放带来的巨大变化，也为中国经济和 社会 的繁荣做出了重要贡献。目前，中国已成为西门子第二大海外市场。 西门子已经发展成为中国 社会 和经济不可或缺的一部分，以创新和数字化解决方案投入到与中国的合作中，共同致力于实现可持续发展。西门子以“勇担责任、追求卓越、矢志创新”为价值观，以“博大精深，同心致远（Ingenuity for life）”为品牌宣言。公司致力于实现“公司愿景 2020+”，面向长远未来，创造价值，秉持服务于 社会 的使命，让关键所在，逐一实现。

第八名：三星智能门锁

韩国三星集团旗下，知名红外触摸门锁生产商，专业从事开发、生产智能门锁及相关智能产品、安防产品的技术企业 韩国三星(SAMSUNG)EZON智能门锁是由三星(SAMSUNG)集团旗下高 科技 产业首尔通信息技术公司自主开发的，公司是一家从事开发、生产智能门锁及相关智能产品、安防产品的高 科技 公司，是韩国三星（SAMSUNG）下属子公司，下设五金生产部、技术开发部、国内市场拓展部，海外市场拓展部、售前服务部、工程实施部、售后服务部、美工部、行政部、财务部。 三星指纹锁的优势 三星指纹锁带给人们便捷生活现代化，不用担心忘记带钥匙导致的问题！ 体现生活品位，而且安全性很高，指纹技术很难被复制和模范。三星指纹锁目前应用范围广，全世界很多房地产公司小区都集体用，而且使用效果及评价非常好。 三星指纹锁SHS-5230FMK特点： 开锁方式：密码 / 指纹 / 机械钥匙 / 密码+指纹(双重认证)开锁 / 无线遥控器开锁(选配) 可设置100个指纹，4~12位密码。 三星指纹锁缺点就是比普通锁贵一些。 三星电子密码门锁的优势 1、开锁有效性高。密码锁只需要按键输入就能开锁,而机械开锁时需要正转、反转七八圈、一旦中间转错需要重新开锁。 2、能自动上锁。电子密码锁可以在关上保险柜门闩后 自动落锁。还可以增加诸如密码锁关闭状态报警功能。 3、改密简单。电子密码锁改密方便快捷,动态密码锁甚至是每次都不相同的动态密码。 4、安全性相对高。

第九名：亚太天能TENON（目前国内第一家智能锁上市公司）

始于1991年，国内智能指纹锁领域领先的产品提供商和解决方案服务商，集智能家居科研、设计、生产、销售于一体的技术开发型企业 广东亚太天能 科技 股份有限公司（简称：亚太天能）是中国智能指纹锁领域领先的产品提供商和解决方案服务商，同时也是智能家居领域集科研、设计、生产、销售于一体的技术开发型企业。公司成立于1991年，注册资本1.02亿，目前旗下拥有亚太天能指纹锁、智能晾衣机、智能门三大系列产品。经过多年发展，亚太天能于2015年正式登陆资本市场新三板，股票代码833559，是中国智能指纹锁新三板上市公司。 亚太天能作为国家高新技术企业，被纳入中国战略新兴产业综合指数成分股，拥有百多项发明、实用新型和外观专利、几十项软件著作权。 为满足企业多元化的需求，亚太天能还投资或者自有多家企业，包括广州亚太天能精密电子有限公司、广州战国策品牌战略咨询顾问有限公司等企业。 在产品生产上，智能指纹锁作为企业的拳头产品，满足到房地产工程楼盘、住宅居家、商业办公、酒店休闲等多个场所的使用。亚太天能针对不同类型的门以及不同场合使用要求，研制出专款的入户门指纹锁、防盗门指纹锁、子母门指纹锁、别墅双开门指纹锁、主人房门指纹锁、儿童房门指纹锁、办公商用指纹锁、酒店专用指纹锁、入户门密码锁、防盗门密码锁、子母门密码锁、别墅双开门密码锁、主人房门密码锁、儿童房门密码锁、办公商用密码锁、酒店专用密码锁、入户门指纹密码锁、防盗门指纹密码锁、子母门指纹密码锁别墅双开门指纹密码锁、主人房门指纹密码锁、儿童房门指纹密码锁、办公商用指纹密码锁、酒店专用指纹密码锁等。2018年，亚太天能组建智能晾衣机事业部，运营上线智能晾衣机项目，并利用自有资金搭建完整的研发、生产与营销体系。 亚太天能建立了覆盖全国的线上和线下营销网络，线上销量在几大电商平台上持续领先。线下携手300多家代理商，建立了覆盖全国2000多个专卖分销网点，并与电器销售平台苏宁易购、国美等；家居建材综合市场红星美凯龙、居然之家等；开发商物业包括万科物业、雅居乐物业等平台建立4000多个销售服务终端，组建了近万名安装师傅的服务联盟，能迅速为客户提品和服务。 亚太天能的企业规模在行业内一直稳居前列，公司自拥有现代化智能家居产品生产基地，配有多条高速雅马哈SMT生产线、现代自动化无尘车间和百万级实验室。企业组织架构完善，公司设有董秘办、市场中心、销售中心、电商中心、服务中心、财务中心、供应中心、生产中心、综合中心等多个大型部门，员工超过500人。 2018亚太天能企业目标——向全球智能指纹锁行业优秀品牌的目标迈进，打造智慧家庭平台，建造国内领先的O2O移动互联网社区服务平台，实现重大突破。目前，企业基于云端大数据服务平台的“云海”平台已经建设完成，依靠庞大的信息系统连接供应链、产品、场景、代理商、售后、用户，打造基于大数据服务的智能硬件企业已经初具雏形。同时，大数据信息系统的销售服务优势已经初步显见，2018年亚太天能以行业颠覆者的姿态，提出电商平台下单，线下门店30分钟响应，24小时带货上门安装，安装满意再付款的O2O模式，通过新零售O2O打通线上线下，已成为行业智能锁销售服务发展的引导者。

第十名：海尔智能锁（备注海尔是家电品牌实力企业，智能锁只是代工，目前和黑龙合作模式)

海尔智家旗下智能锁品牌，智能化产品的研发制造基地，海尔集团在物联网时代推出的美好住居生活解决方案 青岛海尔智能家电 科技 有限公司成立于2006年，是海尔集团网络化战略的重要支撑，运营Haier及UHOME两大品牌的智能产品及解决方案。经过多年发展，企业已成为推动智慧生活及生态场景智能化的先锋力量。为人们提供安全、舒适、便利的全栈式智慧解决方案。 作为全球领先的整套智能化解决方案平台，公司承接海尔智慧家庭生态解决方案，以智慧安防领域为入口，整合全球，将物联网、云计算、大数据分析等技术应用于核心产品及解决方案，广泛服务于智慧家居、智慧社区、智慧园区、智慧校园、智慧酒店及智慧公寓等领域，为中国智慧城市的全面落地积极努力。 依托海尔集团研发及品牌优势，经过多年研发深耕和技术沉淀，公司形成了一体、两翼、多点突破的整体业务格局。 一体：以智能安防行业为入口，将物联网、云计算、大数据分析等技术融入业务体系当中，依托自主开发云平台，通过多种交互方式，实现设备的互联互通和数据共享，为用户打造多应用场景、定制化需求的全栈式解决方案，提供安全、稳定、智能的多元化服务。 两翼：以智慧家庭、智慧社区为两大核心业务模块，构建人与家、家与家、家与社区、社区与社区的连接通道，并开创性的将业务生态延伸到园区、校园、酒店、公寓等多个领域。 多点突破：以用户为中心，在智能门锁、智能摄像头、中控面板等领域打造“爆品”，抢占用户流量入口，以点带线、以线带面，逐步形成安防产品及智能成套产品全线突破。

备注：以上按照实力榜排名，代表企业具有雄厚资金，和市场渠道成熟，认可度较高的企业）

十大品牌数据和评审模型逻辑思路（依据）

我们是国内少数规模化、系统化进行品牌数据研究的组织，运用互联网创新高 科技 技术，科学统计计算数据，严谨分析，研究海量大数据，索引资料数据上亿条。十大品牌的数据一律来源于国家相关部门、品牌评价机构、统计资料、市场调查数据、媒体互联网、网友点击投票！品牌人员将收集/分析统计的各项数据资料录入电脑，加上系统自身的企业品牌信用指数，经过程序整合，最终综合计算出十大品牌数据，数据主要包括六个方面：

1. 国家权威部门、职能机构、大学研究单位各类统计数据/评测结果/调查资料。

2. 官方和非官方的各类认证/评测/荣誉/证书/排行榜。

3. 企业-产品客观存在的产销规模实力等信息。

4. 市场数据、 社会 评价、抽样问卷、消费者反馈投诉与调查。

5. 互联网与媒体报道信息、网友对品牌的点击量、网友对品牌的投票情况。

三星、唐缔、凯迪仕、鹿客、小米、德施曼、VOC、普罗巴克、耶鲁、西勒

12月30日，由慧聪物联网及慧聪电子网联合主办的“ 2020中国物联网产业大会及品牌盛会 ”在广州颐和大酒店举办。据悉，本次大会以“ 智联万物·共创新基 ”为主题，汇聚了物联网、安防、智能门锁等上下游产业近800人，旨在聚集产业各优势，推动产业融合发展。

会上，备受关注的慧聪网“ 十大智能锁品牌 ”榜单也同步揭晓。作为智能锁行业新秀， 小智智能锁凭借3D人脸识别、可视猫眼等黑 科技 和新技术；以及炫酷、 时尚 的外观设计，过硬的品质，在众多智能锁品牌中脱颖而出，与 顶固、德施曼、飞利浦、西门子、萤石、亚太天能等共同获评慧聪网2020年度“十大智能锁品牌”。

如何有效的投诉小米手机或者小米公司?

发展前景很好，潜力很大。具体分析如下：

(一)内部结构调整和优化 本次公司结构调整，为公司核心战略的实施奠定了基础，调整的核心是打破职能的界限，化小各核算单位，定员从紧。找战略对口的人、专业能力最强的人、能够自我驱动的人，形成梦想一致、价值观相同的团队。截至目前，公司已将原有的部门设置调整成互联网医疗板块、爆款产品板块、综合业务板块、基础技术板块、职能服务板块。互联网医疗板块，在北京、天津、上海、广州、深圳、新加坡、美国建立了以地域为核心的运营团队。

爆款板块10人左右，独立运营，单独核算，目标激励，负责研发并为小米和WYZE平台提供高性价比智能硬件产品。综合业务板块包括国内业务部、国际贸易部、工厂和新零售拓展部，并进一步在业务板块中细分了事业线。基础技术板块包括血压、血糖、健康产品基础技术室、iHealth公共功能研发服务部、通讯模块部、人工智能室、测试室，技术条线划分清晰，分工明确，有助于提高研发效率。职能服务板块包括行政人事、财务等公共服务部门，负责日常运营，为产品、技术、业务板块提供服务与支持。上述调整以利润为中心，核心目标明确，符合公司既定发展战略和实际经营的要求，有利于降低运营成本、提高运营效率、改善公司财务状况。

(二)坚持极致性价比产品策略，与用户做朋友 公司坚持极致性价比、低毛利，力求产品超预期，价格超预期。与用户做朋友，为用户提供感动人心、价格厚道的产品和服务。产品定义方面，深入探究用户的需求和市场发展趋势，注重用户体验，要求功能实用、操作便捷、物美价廉。公司在体温系列产品方面继续升级迭代，希望满足用户对体温计测量准确、快速的需求，继续打造体温行业的爆款产品。

除此之外，还将与小米及美国线上新零售平台WYZE展开合作，为其提供智能硬件产品。其中要提到的是，WYZE在美国探索小米“线上新零售”模式，平台发展迅速，并被创业公司数据库crunchbase评为2019全球50家热门科技公司。我们希望通过抓住新零售蓬勃发展机遇，在小米和WYZE平台上持续推出爆款产品。 报告期内还推出了多款消费电子类产品，进一步丰富了公司产品线：在现有的头部器、颈部器的基础上，推出了膝部仪，温感热敷、红光照射，“推拿按压”的手法全方位的膝部护理，目前已经在小米渠道销售。

升级了雾化器产品，不仅有压缩式雾化器还推出了小型微网雾化器，在家轻松做雾化。除此之外，公司报告期内还研发了验孕笔及排卵试纸、健康低压智能备长炭热敷腰带、暖腹宝及多种眼罩等产品。 公司是小米在健康领域的合作伙伴，除了借助小米渠道推出高性价比产品，还积极探索新零售领域，在国内外开设小米授权店。截至目前，在国内，公司开设6家小米授权店，5家小米专卖店，报告期内销售额将近9000万元。在欧洲也已经开设了5家小米授权店。

（三）在互联网+医疗领域积极推进糖尿病诊疗“O+O”新模式 近年来，公司打造“智能硬件+APP+云平台”的软硬件一体化慢病管理平台，并率先将其应用于糖尿病管理领域。开创性地建立糖尿病诊疗“O+O”新模式，建立以医生为核心的照护团队，全病程个性化患者管理。通过智能硬件进行健康数据集，医生+医护专业团队提供医学诊疗与生活干预。目前已经与北京大学第一医院、朝阳医院、天津医科大学代谢病医院、天津市黄河医院、深圳人民医院等十余家专业医疗机构合作设立糖尿病共同照护门诊，形成了完善的产品体系，累积了大量数据，并且已经形成了高活跃、高粘性的“粉丝”患者群。

同时，服务团队也在线上为消费者提供咨询、健康辅导等高附加值服务。该模式运用互联网、物联网、云技术，将医疗服务从院内延伸到院外，从线下扩展到线上，有效提升患者就诊体验，提高医护团队的工作效率，并最终落实到改善患者规范管理水平和血糖控制达标水平。

截止目前，公司糖尿病诊疗项目收案患者人数超过8000人，平均糖化血红蛋白（HbA1c）6.6%，达标率65%，不良率远远低于4%的目标值，优于国内外其他医疗机构平均达标水平一倍以上，得到了国内外权威医院和行业专家的认可。在中华医学会糖尿病学分会2019年教育管理研讨会上还发表了主旨演讲以及长达一个小时的示教，刊发6篇壁报，其中一篇评为优秀。与此同时，美国、新加坡的糖尿病“O+O”诊疗新模式也开始落地，而且美国医保已经明确了付费方式。iHealth欧洲参与的欧盟健康管理POWER2DM项目也在临床研究阶段。

营收、净利润双下滑，小米汽车还能如约而至吗？

小米客服服务联系电话:400-100-5678。所有举报投诉均由小米集团内控内审监察部进行跟进处理。若您有任何疑问或建议，请联系tousu@xiaomi。

小米举报须知：

我们鼓励您实名举报，根据《小米集团举报奖励制度》，小米对提供有效证据的实名举报人或单位会给予最高100万元的奖励，您也可选择匿名举报。

根据《小米公司投诉及投诉人保护制度》，小米承诺严格保密举报人的有关信息。小米绝不容忍对举报人任何形式的报复。一旦发现，公司将彻查并妥善处理打击报复行为。请您放心举报。

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小米怎么保护举报人的个人信息?

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提交举报后如何跟踪提交举报的处理进度？

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“1TB存储的红米只卖2599元！”

在3月28日的春季发布会上，小米集团总裁卢伟冰用真诚的态度，以及低到离谱的价格公布了红米Note 12 Turbo的售价。

场下的观众好像是习惯这种发布会，脸上并没有露出太激动的表情，只当做是看了一场传统节日。相比于性价比极高、销量飘红的红米新款手机，看客们更期待的、更关注的是小米汽车。

神秘面纱被揭开？

距离雷军宣布亲自下场造车，到如今已经过去了两年之久，小米汽车现在的进度怎么样了，是否能2024年上半年实现量产，并且跑起来？

近日，有个数码博主在某平台上曝光了关于相关配置和售价信息，还有一组疑似新车的实拍路透图，图中的新车没有伪装覆盖，但是和之前曝光过的渲染图不大相同。

不过，小米公关部总经理王化转发了该条信息，并辟谣称：如果据说是真的，我就吃了它。所以说，什么据说、传说、听说、我有个朋友、我有个亲戚……都是靠不住的。

而网友们也发现了不对劲，仔细查看并确认之后，发现实拍中的新车其实是大运集团旗下还未量产的远航Y6，并不是小米之前路测的新车。

但是大家不用失望，此前就有网友曝光过小米冬季路测的照片，说明小米汽车的推进速度还不错。再加上雷军还表示过，小米造车进展超过预期，目前已经完成了冬季测试，以及明年上半年量产，并将争取在15年至20年进入世界前五。

俗话说得好“好饭不怕晚，出名不用喊”。面对出车时间是否太晚的质疑，雷军认为，汽车是百年赛道，只要看好汽车产业，任何时间都不晚。

沉没成本不断增加

但如今的新能源市场瞬息万变，很多新势力前辈入局之前都是那么地意气风发，但是入局之后却寸步难行，最终只能遗憾退场。雷军如今能保持乐观态度，是因为手头上充足，如果小米手机在数码市场上受挫，小米汽车还能如约而至吗？

在3月24日，小米公布了2022年年报，从数据上看，其营收、净利润双双下滑，智能手机和IoT两项主营业务表现都没有达到预期，尤其手机业务方面，出货量下滑得非常严重。

这么一看，这份小米财报几乎都是坏消息，没有一点是能鼓舞员工士气的。那么问题来了，小米如今亏损严重，会不会影响到小米汽车的进度呢？

答案是不会影响，小米集团方面表示：汽车业务进展顺利，维持2024年上半年量产的目标不变。与此前雷军的说法一致。

尽管未来市场上有很多不确定因素，也有许多事情是小米无法掌控的，但是加大筹码投入汽车业务是没有错的，有着确保按时量产的决心。

根据2022年的财报显示，小米集团在汽车业务上的研发就投入了31亿元，再加上2021年在自动驾驶产业链上下游企业投入，例如芯片、传感器等方面的投入共计20亿元，这么计算下来，小米集团这两年在造车方面的投入超过了50亿元。

对比去年“蔚小理”108.4亿元、52.1亿元、67.8亿元的研发投入，作为新手玩家的小米（31亿元），其投入研发的资金并不算少，并且投入的资金还在持续增加。

除了投入科研之外，小米在招募人才方面的投入也很大，小米汽车刚成立的时候，其团队只有17人，到了2022就达到了2300人。

同时小米招聘目前正在北京、上海两地大量招聘汽车业务员工，职能包括研发、市场等方面，岗位数量超过400个，后期等到小米的制造厂完成，参与造车的人数将达到一个恐怖的数字，其投入将翻几番。

当然了，目前小米投入的资金都有回报的，虽然现在不明显，却为以后打下了扎实的根基。

打造垂直整合

在去年11月份，小米汽车用一段展示了自家的自动驾驶技术，中一辆经过改装，并加装了小米自动驾驶测试的车辆，顺利完成了无保护左转、自动掉头、多车道路口左转、环岛绕行、自动泊车等共计30个智能驾驶功能。

从来看，小米所展示出来的自动驾驶成绩已经能达到了L2++级，虽然对于竞争对手来讲，做到这个程度的自动驾驶级别的难度不大，但对于小米这家数码企业来讲，在技术上提升了一个层次，如果后续能应用在首款车型上，那么在市场上将增加竞争力。

上文提到，雷军亲自参加了小米汽车的冬测，其重视程度可见一斑。从这里我们可以看出，小米汽车在动力电池方面有了新的进展。

此前，小米集团投资了中创新航、蜂巢能源和赣锋锂业，尽管这三家电池厂商并不算是行业龙头，但胜在它们的电池性价比高，同时小米在投资之后，不仅可以降低整车的成本，还能从中学习到制造电池的技术，将电池这条命脉掌握在自己的手中，避免了为“宁王”打工。

另外，小米集团还跟芯片独角兽黑芝麻智能、芯片设计公司慷智集成、锂离子电池材料商法恩赉特、禾赛科技等企业有着深度合作。

再加上中创新航等电池厂家，小米集团已经涉及了自动驾驶芯片、动力电池、原材料等各个领域，除了制造厂之外，小米汽车的整车生态链几乎完成了，相当于形成了垂直整合模式，也就是有了自己的配套产品链。

上一家拥有垂直整合模式的汽车品牌，已经在市场上赚的盆满钵满了，它就是比亚迪；而小米汽车就是想通过垂直整合模式，减少整车的成本，缩短亏损周期，将自身的压力降低。

解决了供应链和技术问题，之后就渠道问题了，对于小米来讲，渠道的建设是最省心的，有了华为的智选做前车之鉴，遍布全国的小米之家就是小米汽车以后最强的武器。

此前卢伟冰表示过，小米的目标是在2024年年底前开出4万家小米之家，并加开更多大店以便承载汽车销售服务。对比友商华为给问界提供试驾服务的600家门店，以及被吉利收购的魅族，也就不过建设一千家汽车体验店的目标，这足以看出小米汽车的野心。

小米稳了吗？

拥有了配套生产链、全国各地的渠道，小米汽车就稳了吗？

当然没有，小米汽车并没有像百度那样选择与车企，而是选择建设工厂。虽然小米汽车的一期工厂即将在今年6月份竣工，并且能顺利进行量产，但是目前小米汽车还没有搞定造车资质。

强如“蔚小理”都需要在汽车市场站稳脚跟才能拥有造车资质，而上一家出道就自己建厂制造的威马已经接近倒闭，这种全资模式造车，无疑成了小米汽车的负向拖拽，让未来发展的不确定因素增加了风险，但如果成功，收益却比风险大，这就是雷军造车的魄力所在，敢于冒险。

其次是价格问题，众所周知小米手机主打性价比，粉丝群体的消费水平并不高，小米汽车的定价过高，那就无法得到这些粉丝的支持，很难复制小米手机的辉煌。

另外，市场的竞争很残酷，使得汽车品牌更新产品的速度变得“内卷”起来，如果小米汽车的第一款汽车的配置按照前两年的标准来安装的话，那么在市场上的竞争力将下降。

编辑总结

回想几年前，造车新势力犹如雨后春笋般涌现，投资者无比大方，然后能活下来的寥寥无几；有了前车之鉴，投资者面对跨界造车变得小心谨慎，并且“吝啬”起来。

对于小米汽车来讲，这不是最好的造车时代，但却能让小米汽车生存下来的时代，有了诸多前辈的造车经验，小米汽车能从中借鉴，可以少走了很多弯路，例如怎么解决造车带来的盈利失衡、售后和维修冗余等问题，这样子发展起来能顺利很多。

对于小米集团而言，手机业务营收、净利润双双下滑，今年能否成为业绩转折点还不好说，毕竟如今手机市场的大环境很难好转，如果小米汽车能如约而至，并且能兑现雷军传递给内部的积极信息，那么小米汽车将成为一束光，照亮小米集团前路的黑暗，让投资者和员工重拾信心。

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